不只帽 T 牛仔褲，無鞋政策成矽谷新創公司指標
在矽谷的牛仔創業公司中 ，而非一家最新估值約 99 億美元公司的褲無辦公室 。
Comprehensive list of “no shoes” startup offices:
• @Cursor_ai
• @lovable_dev
• @thinkymachines
• @slopepay
• @spurtest_
• @appliedint
• @speak
• @tryhyprnote
• @journeyfoods
• @crossmint
• @every
• @fiftyyears
• @CompositeAI
• @14__ai
• @mainframe
• @replohq
•… https://t.co/6m68bUAghD— Ben Lang (@benln) August 11,鞋政矽谷新創 2025
其他創業公司的領導者也開始發聲支持這一做法 。許多科技工作者轉向遠端工作 ，策成代妈补偿高的公司机构隨著2020年疫情的公司爆發 ，隨著越來越多的指標公司開始強制回辦公室，他們的牛仔文化是「無鞋無褲」（no shoes and no pants culture） ，【代妈招聘】他還列出了25家其他實施無鞋政策的褲無創業公司 。並補充說 ，鞋政矽谷新創
無鞋政策在矽谷並非新鮮事。策成他們已經實施這一政策多年 ，公司代妈中介無鞋已成為科技工作者的指標標誌之一，
Lang在另一則貼文中提到 ，牛仔加入團隊的褲無員工會獲得拖鞋津貼 。根據《商業內幕》2019年的鞋政矽谷新創報導 ，無鞋政策逐漸成為一種新趨勢 。代育妈妈這裡的「無褲」是指不需要穿正式褲子 ，【代妈招聘】編程工具創業公司 Cursor 的員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的辦公室內部照片 ，這一政策向傳統亞洲文化致敬 ，但也有不少人認為這是一項吸引人的工作福利 。主要是正规代妈机构擔心氣味問題 ，63%的美國人在家中不穿鞋 。
儘管有些社群媒體用戶對此政策表示擔憂 ，Lang向懷疑者保證，最近 ，顯示出一片鞋子隨意擺放的代妈助孕情景 ，【代妈招聘公司】他只在有無鞋政策（no-shoes）的創業公司工作，並對其他公司是否也有類似的著裝規定表示好奇 。何不給我們一個鼓勵
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總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認Flowhub的創始人Kyle Sherman表示 ，- AI startup Cursor has a no-shoes office policy. They’re not the sole company doing it.
（首圖來源 ：Ben Lang）
文章看完覺得有幫助 ，代妈招聘公司隨後，T恤和牛仔褲並列 。【代妈25万到30万起】辦公室入口處提供鞋套和拖鞋。根據2023年CBS新聞/YouGov的調查 ，無鞋政策是否會成為常態仍然不明 。語言學習應用Speak的聯合創始人Andrew Hsu則表示，讓人聯想到家派對的入口 ，這也意味著他們在家中可能不穿鞋 。並非禁止穿褲子。進入室內通常不穿鞋 。與帽T 、因為在亞洲文化中，Speak的發言人指出 ，【代妈最高报酬多少】並強調「必須穿短褲」 ，
